应届生身份保留年限延长至5年，利好的是多方群体，但主要集中于以下几类：
一、有生育安排的女大学生
二、正在备考或寻求更好就业机会的应届生
三、需要更多时间规划职业生涯的毕业生
四、高校和就业指导部门
然而，也需要注意到一些反对声音：
总结：
应届生身份保留年限延长至5年的提案旨在缓解毕业生的就业压力、促进性别平等和提供更多的职业规划时间。这一政策主要利好于有生育安排的女大学生、正在备考或寻求更好就业机会的应届生以及需要更多时间规划职业生涯的毕业生。然而，也需要注意到这一政策可能带来的就业公平性问题以及政策效果的有限性。在实施过程中，需要综合考虑各方利益和需求，确保政策的公平性和有效性。
