关于70后不参与延迟退休的补救措施，首先需要明确的是，延迟退休政策的具体实施细节和受影响人群尚未完全确定。然而，从当前的政策讨论和社会反响来看，70后群体可能相对较晚受到延迟退休政策的影响，或者在某些情况下可能完全不受影响。
尽管如此，为了应对可能的政策变化，并为70后及其他年龄段群体提供更好的退休保障，以下是一些建议的补救措施：
加强社会保障体系建设：
- 提高养老金的积累水平，确保养老金的支付能力。
- 完善医疗保险制度，减轻老年人医疗负担。
- 加强社会福利体系建设，为老年人提供更多生活支持。
推动就业市场多元化：
- 鼓励和支持老年人创业和再就业，提供创业指导和资金支持。
- 拓展老年人的就业渠道，如家政服务、社区服务等领域。
- 通过政策引导，促进企业对老年人的就业支持。
实施弹性退休制度：
- 允许个人根据自身情况选择退休时间，增加退休的灵活性。
- 对于从事体力劳动或患有职业疾病的老年人，可以适当提前退休。
- 对于知识分子和专业技术人员，可以鼓励其延迟退休，继续发挥专业价值。
加强职业培训和教育：
- 提供针对老年人的职业培训和教育机会，帮助他们提升职业技能和就业竞争力。
- 鼓励企业开展内部培训，提高老年人的工作能力和适应能力。
建立退休预备金制度：
- 鼓励个人提前规划退休生活，建立退休预备金。
- 通过税收优惠等政策措施，激励个人为退休生活储备资金。
加强社会宣传和引导：
- 通过媒体和社区活动等方式，加强延迟退休政策的宣传和解释工作。
- 引导公众正确理解延迟退休政策的目的和意义，消除误解和疑虑。
需要强调的是，这些补救措施并非针对70后群体的特殊政策，而是旨在提高整个社会的退休保障水平，促进老年人的就业和生活质量。同时，这些措施也需要根据具体情况进行灵活调整和完善，以适应不同年龄段群体的需求和变化。
另外，值得注意的是，延迟退休政策的实施是一个复杂的社会问题，需要综合考虑经济、社会、文化等多方面因素。因此，在制定和实施相关政策时，应充分听取各方面的意见和建议，确保政策的科学性和合理性。
