公司的公告上面是这样说的. 考核3个月 考核合格之后底薪涨到2000。工资计算 底薪+ 加班费(安劳动法算加班)+外租津贴/岗位津贴+伙食津贴/夜宵补助+主管加给,管理费(这个是管理的才有) .普通员工 房补是150元一月 公司免费提供 食宿 (周六周日除外 因为那是加班) 免费洗衣新进员工 入职底薪1200 考核3个月 合格后 底薪涨到2000。 其实加的800块叫 (地区差异津贴)不算在加班费用里面 加薪这个问题 主要还是来至于外界的压力,接连的13跳,把富士康推到风口浪尖上,还有的说法是,决策层想把深圳这个薪资打乱,让竞争对手忙乱.因为 富士康就要搬走了,这是早就做好了规划的,只是提前一点, 以后搬到哪里 就按那里的薪资标准算!
