《工伤保险条例》规定了工伤赔偿的标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受同样的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。五级、六级伤残职工的伤残津贴按月发放，比例分别为70%和60%。七级至十级伤残职工的待遇则包括一次性伤残补助金和劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同后的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工亡待遇标准则包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金，其中供养亲属抚恤金配偶为40%，其他亲属为30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
在计算工伤赔偿时，需根据职工本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资和上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据进行。具体的赔偿标准及计算方法应遵循《工伤保险条例》的规定。在实际操作中，建议咨询专业法律机构或人力资源部门以确保赔偿金额的准确无误。
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
