工伤保险费用是按月缴纳的，且应在当月内完成缴纳。
缴纳时间具体规定如下：
按月缴纳：工伤保险费用与员工的当月工作时间相对应，用人单位需按月为员工缴纳工伤保险费，以确保员工在当月内能够享受到工伤保险的保障。
缴纳时间节点：用人单位通常会在每月的固定时间（如15号前）为员工缴纳当月的工伤保险费用。虽然工资发放可能存在滞后性，但工伤保险的缴纳时间并不与工资发放时间相对应，而是与当月的工作时间相对应。
新员工入职缴纳：对于新员工，用人单位需在员工入职三十日内向社会保险经办机构办理工伤保险登记并缴费，以确保新员工能够及时享受到工伤保险的保障。
滞纳金与罚款：若用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起按日加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，用人单位将受到罚款等处罚。
总结：用人单位应严格遵守工伤保险费用的缴纳时间规定，确保员工的合法权益得到保障。同时，员工也应关注自己的工伤保险缴纳情况，如有疑问或发现用人单位存在违规行为，应及时向相关部门反映。
