法院判决高校返还青年博士10.5万元违约金，认定违约金条款无效。以下为案件详情及分析：
判令被告返还收取的“辞职违约金”10.5万元；
判决被告承担本案全部诉讼费用；
要求确认《财经大学引进人才协议书》第九条第3项（违约金条款）没有法律效力。
原告与被告财经大学签订的《财经大学引进人才协议书》第九条第3项（违约金条款）没有法律效力；
被告财经大学于本判决生效之日起五日内返回原告违约金105000元；
案件受理费10元，免予收取。
面对高校和青椒违约金赔付博弈问题，应具体问题具体分析。单位无权剥夺劳动者自由选择劳动的权利，打着违约金旗号的人才“软截留”不是长久之计；青椒也应有责任心，离职时返还高校的培养费、科研启动费等，不能恶意跳槽。必要时，双方可通过法律武器维护自己的权益。
