五一加班5天，在特定条件下工资收入可能相当于平时工作11天所获得的收入。具体分析如下：
五一假期构成：根据安排，今年劳动节5月1日至5日放假调休，共5天，但只有5月1日这天属于法定节假日，5月2日-5月5日为调休的休息日。
加班工资计算依据：劳动法第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
五一加班5天工资计算：
5月1日法定节假日加班，可获得平时三倍工资，假设劳动者日工资为x，则当天加班工资为3x。
5月2日-5月5日休息日加班，可获得平时两倍工资或给予补休，若不安排补休，这四天加班工资为4×2x = 8x。
五天加班工资总计为3x + 8x = 11x。
与平时上班工资对比：若以日工资x来计算，平时上班11天的工资就是11x。所以，在用人单位不安排补休且按法律规定足额支付加班工资的情况下，五一加班5天的工资相当于平时工作11天所获得的收入。
