罗永浩一直关注东方甄选并发表激烈言论，主要基于以下原因：
对董宇辉遭遇的共情与支持
罗永浩公开表示“不忍看到一个年轻孩子挨欺负”，将董宇辉事件与自己2009年维护曾轶可的粉丝行为类比，强调其出手是出于对年轻人被压榨的愤慨。他直言东方甄选是“最不公平、最荒唐、最欺负压榨年轻人的现象级公司”，认为董宇辉作为核心贡献者未获得合理回报。
罗永浩以直播电商行业利益分配规律为依据，指出董宇辉在东方甄选至少应拿走一半收益才公平，而东方甄选的处理方式（如“去个人化”）未体现对头部主播的价值认可。
个人职业经历的投射与反思
罗永浩曾在新东方任职三年半，期间经历“非常不愉快”，自述因未想好职业方向而拖延离职。他将自身经历与董宇辉对比，认为董宇辉虽表面清晰，但实际面临类似困境（如被公司定位限制发展）。
他以“交个朋友”直播间“去罗化”为例，强调非家族企业去个人化需合理补偿核心成员，而东方甄选未做到这一点，暗指其管理方式落后。
维持公众热度的策略性考量
罗永浩长期以“快人快语”和争议性言论保持热度，其人设包含“攻击型人格”和“相声演员式”风格。此次事件中，他通过频繁发声吸引流量，微博涨粉显著，交个朋友直播间也迎来近三个月最高涨粉幅度。
尽管他宣称“退网”，但实际通过热点事件持续输出观点，既巩固了“敢言”形象，又为新创业项目（元宇宙科技）间接引流。
行业视角下的利益分配批判
罗永浩从直播电商行业规律出发，批判东方甄选利益分配失衡。他指出，头部主播对机构GMV贡献巨大，行业通行做法是给予高额分成或股权，而东方甄选未遵循这一逻辑。
他以“小作文事件”中董宇辉的疲惫状态为例，暗示其若继续留任可能面临持续消耗，而创业虽风险高，但至少能掌握主动权（尽管他本人也承认董宇辉未必适合创业）。
对东方甄选管理方式的质疑
罗永浩认为俞敏洪与董宇辉的“和解”直播是“昏招”，认为应让董宇辉体面回归而非尴尬回应。他直言东方甄选“史书读得多”的董宇辉需“人间清醒”，学会保护自己，暗指公司可能利用其文化人形象进行情感绑架。
他对比高途创始人陈向东“吃老东家红利”的案例，指出陈向东作为成熟管理者能精准接住流量，而东方甄选则因处理不当导致粉丝流失（掉粉近300万），进一步凸显其管理短视。
总结：罗永浩的持续发声是多重动机交织的结果，既包含对年轻人被压榨的朴素正义感，也掺杂个人职业经历的投射、行业批判的立场，以及维持公众热度的策略需求。其言论虽引发争议，但客观上推动了直播电商行业利益分配问题的讨论，也间接为董宇辉争取了更多谈判空间。
