学历造假被判退回30万，按此标准“打工皇帝”唐骏退多少？

无法直接按此标准判定“打工皇帝”唐骏需退回的具体金额，因为每个案件的具体情况不同，法律判决需综合多方面因素考量。以下为详细分析：

在（2021）京03民终410号判决案例中，张某学历和经历造假，其自称毕业于芝加哥艺术学院以及曾经供职的公司不存在。张某试用期工资税后72800元/月，转正后税后91000元/月，实际拿到工资42万余元，最后被判决退回30万元。法院判决主要基于张某学历和工作经历造假有违社会诚信原则，虽然其能力得到公司一定认可且未造成公司损失，但从道德层面考量做出此判决。

2010年，唐骏因为“学历门事件”引起轩然大波，最后承认出道之时学历、经历有过“瑕疵”。然而，唐骏工作过的微软、盛大、新华都等企业并没有起诉他，反而对此不做置评，将精力放在业务上。唐骏也因为10亿薪酬被加上“第一职业经理人”“打工皇帝”等头衔，可见其工作能力得到一定认可，其工作过的公司都曾经风生水起，成为业界翘楚。

案件具体情况不同：每个学历造假案件中，当事人的工作时长、工资标准、对公司造成的实际影响（包括是否造成损失、能力是否得到认可等）、公司内部管理责任等因素都不同。例如张某案例中，其工作六个月，工资42万退回30万，是综合多方面因素判决的结果；而唐骏工作经历复杂，在不同企业任职时间长，且其工作成果对公司有较大积极影响。

法律判决的综合性：法律判决不是简单依据学历造假这一行为就判定退回工资，还会考虑其他诸多因素。如公司是否存在管理失职，像张某案例中公司人力资源部门未对重要部门负责人进行尽职调查，存在一定失职；以及社会舆论、道德层面的影响等。唐骏所在企业未起诉他，也反映出企业综合考量后认为起诉并非最佳选择。

我国不是判例法国家：我国不是英美法系的判例法国家，不能简单将一个案件的判决逻辑直接套用到另一个案件上。每个案件都有其独特性，法官会根据具体案件事实和法律规定进行判决。