《一分钟管理》是潘少权（编）、何国庆（绘）创作的管理类书籍。该书针对职场新人可能面临的职业困境，提出通过明确任务标准和及时反馈提升工作效率的方法。
全书核心内容包括“一分钟目标”“一分钟赞美”“一分钟惩罚”三项法则：要求将主要职责与目标用250字内记录以便快速阅读，管理者需即时表扬新员工的正确行为，并通过建立检验标准对错误行为进行简洁反馈。该方法通过简化管理流程缩短目标确认周期，被应用于企业及学生管理场景。
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