免职、革职、撤职是三种不同的职务处理方式，它们在处理原因、处理方式和处理结果上有明显的区别。免职通常是因为公务员工作能力较弱或者其他原因，组织部门认为不适宜担任该职位而进行的组织调整，也可能是任期已满后的离职行为。免职是一种正常的职务调动，不包含惩罚性。例如，一个公务员因为工作表现不佳，被上级部门调离原岗位，这就是免职。免职后的公务员可能会被安排到其他岗位，也有可能面临失业。革职则是因为公务员犯有严重错误或违法违纪行为，已经完全丧失或不适宜继续担任现任职务，由任免机关撤销其现任职务的一种惩罚措施。革职是一种对公务员的严厉处分，通常涉及违法行为或者严重的道德失范。例如，一个公务员因为贪污腐败被查实，就可能被革职，同时还会面临法律追究。革职后的公务员一般会被开除出公务员队伍，很难再有机会担任公职。撤职则是因为公务员在工作中犯了严重错误，或者因为其他原因，上级部门决定撤销其现任职务。撤职是一种对公务员的惩罚，但相对于革职来说，程度较轻。例如，一个公务员因为决策失误导致重大损失，可能会被撤职。撤职后的公务员可能会被安排到其他岗位，或者面临一定的停职期，然后再根据情况进行职务调整。总的来说，免职、革职、撤职都是对公务员职务的处理方式，但它们在处理原因、处理方式和处理结果上有所不同。免职通常是正常的职务调整，革职和撤职则是对公务员的惩罚，其中革职的惩罚程度较重。
