人才管理学是研究人才管理现象及其规律的科学，属于人才学的应用研究范畴，是介于人才学与管理学之间的边缘学科，其外文名称为“personnel management, science of” 。研究对象包括人才成长规律与人尽其才的规律，重点关注人才的发现选拔、合理组织及科学管理。
该学科以马克思主义为指导，具有科学性、实践性与创造性等特征。核心研究领域涵盖人才本质特征、管理运行系统、个体与群体管理，具体方向涉及人才预测、规划、流动及管理者素质优化。研究方法主要包括调查统计法、实验法及案例分析法。
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