组织侏儒症，是指在组织中，管理者怕被下属取代而在人才筛选中故意录用综合能力较自己低的人才进入组织一种现象；因为此种现象的存在极大的限制了组织的发展，企业核心竞争力因为人才竞争力不足而逐渐降低，属于组织病症，又因为此种现象与动物侏儒症相似，故名曰组织侏儒症；
想要了解更多“组织侏儒症”的信息，请点击：组织侏儒症百科
组织侏儒症
相关文章
组织侏儒症，是指在组织中，管理者怕被下属取代而在人才筛选中故意录用综合能力较自己低的人才进入组织一种现象；因为此种现象的存在极大的限制了组织的发展，企业核心竞争力因为人才竞争力不足而逐渐降低，属于组织病症，又因为此种现象与动物侏儒症相似，故名曰组织侏儒症；
想要了解更多“组织侏儒症”的信息，请点击：组织侏儒症百科
