女子入职3个月怀孕，绩效奖金为何被扣7个月？合法吗？

发布于 2026-09-06 01:31:00 986 阅读

女子入职3个月怀孕，绩效奖金被扣7个月不合法。以下是对此事件的详细分析：

一、法律依据

二、不合法性分析

三、公司应如何处理

综上所述，女子入职3个月怀孕，绩效奖金被扣7个月的行为不仅违反了法律法规，也不符合道德和社会责任。希望广大用人单位能够尊重女性员工的合法权益，为她们创造一个公平、和谐的职场环境。

标签：入职,绩效奖金,被扣