“99年女干部破格提拔为副镇长”事件中，该干部因工作表现优秀，根据乡镇领导班子建设需要，经报上级组织部门同意后予以破格提拔。以下是详细信息：
工作经历：
2017年9月至2021年7月，天津大学理学院应用化学专业学生。
2021年9月至2022年9月，任吉安县发展和改革委员会试用期人员。
2022年9月至2024年3月，任吉安县发展和改革委员会一级科员，其间还担任过吉安县浬田镇仙峰村主任助理，并参加过县委党校中青班学习。
2024年3月，开始担任吉安县永阳镇副镇长。
破格提拔情况：
根据江西省委组织部发布的选调生有关政策，本科生试用期一年后转正定级为一级科员，一级科员满2年之后才能晋升为四级主任科员或者副科级领导职务。而黄左梦琪担任吉安县永阳镇副镇长时，距离2022年9月转正定级为一级科员不到两年，属于“破格提拔”。
今年3月初，吉安县委组织部发布干部任期公示，其中提到黄左梦琪因工作表现优秀，根据乡镇领导班子建设需要，经报上级组织部门同意，予以破格提拔。
各方评价：
4月25日，吉安县委组织部工作人员表示，黄左梦琪“确实比较优秀，工作能力受到认可”。
永阳镇政府办公室接线工作人员也表示，黄左梦琪“很优秀，很好，工作能力很强，和同事们相处融洽”。
选调生政策背景：
自2015年启动选调生工作以来，江西省先后面向省内外56所高校选调了1706名应届优秀毕业生。在357名基层锻炼期满的选调生中，已提拔任正县级领导3名、副县级领导5名、乡镇党委书记13名、乡镇长17名。
选调生到江西后，在各自岗位上都发挥了积极作用，得到了各方面的普遍认可和较好评价。各地普遍认为，选调生底色好、潜力大，经过扎实培养锻炼后，成长得比较快，成材率也比较高。
