近期，知名职场博主@王落北曝光了一段疑似B站内部的46分钟会议录音，引发了关于裁员议题的讨论。据投稿者称，录音内容涉及某总监级别的领导，但具体部门未知。录音中，会议强调了通过“合理正规”的手段进行裁员，如设定无法完成的绩效指标（PIP目标），绩效考核不达标直接离职，以及对能力不足的员工进行“帽子”定性，以达到降本增效的目的。然而，一名疑似事件相关人士的新注册账号澄清，录音实际上是年后2月的绩效管理讨论，由负责游戏平台技术的负责人主持，议题围绕绩效考核与人员调整，并非裁员动员。他们强调这是正常的业务管理，并非针对全体员工，且表示该负责人品行问题是个别现象。B站对此事件尚未给出官方回应。今年以来，B站频频传出裁员消息，包括直播业务、游戏、海外业务和OGV等部门。有员工称公司正在进行人员调整，但B站否认大规模裁员，称是业务调整导致的人员调整。然而，此事引发了公众对B站内部管理与企业文化质疑，有人指出公司上市时招股书出错，如今裁员方式又引发争议，期待B站能提升管理的成熟度和专业度，以符合二次元社区的期待。
