985、211高校的硕博生为何纷纷选择到小县城工作？一方面是因为小县城提供了丰厚的待遇和广阔的发展空间。以遂昌县为例，其引进人才的政策非常吸引人：对于全日制博士研究生，可以获得高额的政策奖励；对于全日制本科生，也有不错的政策奖励。此外，引进的人员聘用后即与招引单位签约，列入事业编制管理。试用期满且考核合格的人员，还有机会根据工作需要被聘用为中层正职或中层副职职务。另一方面，到基层工作对毕业生的锻炼成长和县城的发展都有积极影响。从长远看，更多高学历人才来到基层，对毕业生的锻炼成长和县城的发展激活是一种‘双向奔赴’的助益。然而，一纸就业合同的签订只是开始。对于个体发展和对当地建设，名校硕博生的光环并不是长久的决定性因素。县城如何真正留住人才，毕业生又如何为当地做出实际贡献，才是背后更应考虑的问题。
