谷歌转向混合办公形式，推出新工具辅助员工查询工资变化，并规划了不同比例员工的办公方式。具体内容如下：
混合办公形式规划
今年5月，谷歌及其母公司Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊宣布，计划让公司20%的员工永久远程办公。
依照自愿原则，另外20%的员工可以在正常分配办公室以外的其他谷歌办事处工作。
剩余60%的员工每周只需几天前往办公室工作。
新工具辅助工资查询
谷歌推出名为工作地点工具（Work Location Tool）的新软件，供申请改变办公地点或远程办公的员工查询工资变化情况。
如果谷歌员工申请转移到新的工作地点，他们的薪酬将依据当地的薪酬水平进行调整。对于许多在旧金山或纽约工作的员工来说，如果转移到较小的城市，可能意味着薪酬减少。这款新工具将向员工显示他们的工资可能会随着工作地点变化而变化的状况。
谷歌发言人表示，公司将按照本地市场薪酬高端水平向员工支付工资，调整工作地点的员工股权不会受到影响。不过，她没有答复有关减薪政策或办公地点变动如何影响奖金等其他问题。
新工具凸显的要素及背景
新工具突出了谷歌在转向混合工作形式时需要考虑的几个要素。随着公司试图让员工在远程工作一年多后重返办公室，灵活性已成为关键问题。如今许多公司已经宣布，如果员工搬出旧金山湾区或纽约市等生活成本较高的地区，他们将不会改变员工工资。
当疫情爆发时，谷歌是首批允许其庞大数量员工在家工作的大公司之一。在今年9月之前，该公司不会要求员工返回办公室。
其他科技公司的类似举措
其他科技公司也一直在重新思考疫情结束后复岗的问题。Facebook首席执行官马克·扎克伯格去年曾表示，这家社交网络巨头将允许部分员工永久在家工作。他说，在接下来的5到10年里，Facebook大约有半数员工可以远程工作。
Twitter也发布了类似的声明，其首席执行官杰克·多尔西还将这一政策扩展到移动支付公司Square。
