“966”工作制是指每天早9点上班，晚6点下班，每周工作6天的工作时间制度。以下是关于“966”工作制的几点说明：
工作时间：按照“966”工作制，员工每天需要从早上9点工作到晚上6点，这比通常的8小时工作制多了2个小时的每日工作时间。
周工作天数：此外，每周需要工作6天，而不是法定的5天工作日，这意味着员工每周将多工作一天。
与法定工时制度的对比：根据《劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。而“966”工作制明显超出了这一法定工时限制，尤其是考虑到每周还多工作了一天。
加班规定：虽然用人单位在特定条件下可以延长工作时间，但这也需要在保障劳动者身体健康的条件下，并且延长的时间有严格限制。然而，“966”工作制很可能违反了这些关于加班时间和条件的规定。
综上所述，“966”工作制是一种超出法定工时限制的工作时间安排，可能对员工的身心健康产生不利影响。因此，建议用人单位在安排工作时严格遵守相关法律法规，确保员工的合法权益得到保障。
