《中管金融企业领导人员管理暂行规定》（中管金融企业）的核心内容如下：
领导人员配置：中管金融企业经营办理层设行长一人，副行长四人至六人。这一配置旨在确保金融企业的高效运营和决策平衡。
任职资格：
跨行沟通与选拔：国有金融机构之间干部沟通录用已形成常规，旨在促进金融人才在不同机构间的流动和共享，提升整个金融体系的活力和效率。如报道中提及的农业银行、建设银行、工商银行之间的高管跨行调动，即体现了这一规定在实践中的应用。
监管核准：领导人员的选拔和任命需经过监管核准等程序，以确保选拔过程的公正性和领导人员的合规性。这一程序是保障金融企业稳健运营和防范风险的重要环节。
综上所述，《中管金融企业领导人员管理暂行规定》旨在通过明确领导人员配置、任职资格、跨行沟通与选拔以及监管核准等要求，提升中管金融企业的领导力和治理能力，促进金融行业的健康稳定发展。
