广州宝洁有限公司的员工待遇相对较好，但具体薪资水平会根据职位、个人能力和绩效等因素有所差异。以下是对广州宝洁有限公司员工待遇的详细解答：
系统性培训：广州宝洁有限公司在员工培训方面做得相对较好，拥有较为完善的培训体系，能够为员工提供系统性的学习和发展机会。这对于员工的个人成长和职业发展具有积极意义。
薪资水平：宝洁公司的薪资水平在行业内属于中上水平，但具体薪资会根据员工的职位、工作经验、个人能力和绩效等因素有所差异。对于技术岗位，虽然宝洁可能不是技术最强的公司，但其薪资水平仍然具有一定的竞争力。然而，需要注意的是，网上提到的7K薪资可能是针对某些特定岗位或高潜力员工，并非所有员工都能达到这一水平。
注重MKT：宝洁公司是一家FMCG公司，因此其业务重心更多地放在市场营销方面。这也意味着，在宝洁公司内部，MKT岗位可能更受重视，拥有更多的发展机会和资源。但这并不意味着其他岗位没有发展空间，只是相对于MKT岗位来说，其他岗位的发展机会可能相对较少。
福利待遇：除了薪资水平外，广州宝洁有限公司还为员工提供了一系列福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训和发展机会等。这些福利待遇能够提升员工的工作满意度和忠诚度，有助于公司的长期发展。
综上所述，广州宝洁有限公司的员工待遇相对较好，但具体薪资和福利待遇会根据个人情况和公司政策有所差异。对于有意向加入宝洁公司的求职者来说，建议提前了解公司的招聘政策和岗位要求，以便更好地规划自己的职业发展。
