潜山县人力资源和社会保障局的主要职责包括以下几点：
促进就业与人力资源市场建设：负责建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置，同时负责高校毕业生的就业服务工作，并协助高技能人才和农村实用人才的培养。
社会保障体系建设与管理：统筹建立城乡社会保障体系，完善人力资源和社会保障服务平台，执行社会保险政策，并管理社会保险基金，以确保就业形势的稳定和基金的收支平衡。
公务员及事业单位人员管理：对公务员队伍进行管理，包括人事任免、奖励表彰以及荣誉制度的落实。同时，对事业单位人员和机关工勤人员进行综合管理，并负责专家管理和高层次人才的选拔、引进、培养工作。
工资收入分配政策制定与管理：制定工资收入分配政策，并建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，同时负责离退休人员的管理工作。
职业培训与农民工工作：组织实施职业培训计划，管理和监督技工学校、职业培训机构，执行职业资格制度。同时，开展农村劳务开发管理和农民工工作，维护农民工的合法权益。
劳动、人事争议调解与仲裁：负责劳动、人事争议的调解和仲裁工作，实施劳动关系政策和劳动保障监察，以保障劳动者的合法权益。
承办县政府交办的其他事务：确保人力资源和社会保障工作的高效、有序进行，承办县政府交办的其他与人力资源和社会保障相关的事务。
