公司高管辞职不一定是利好，具体情况需具体分析。
1. 无特别原因离职，影响中性：如果公司高管的辞职没有伴随任何特别的原因或负面消息，那么这种离职通常被视为中性消息，对股价的影响有限。此时，市场可能会关注公司的后续人事安排及业务运营是否会受到影响。
2. 恶性离职，属于利空：如果公司高管的辞职是由于公司内部矛盾、管理不善、业绩不佳等恶性原因导致的，那么这种离职往往被视为利空消息。因为这可能意味着公司内部存在严重问题，可能导致公司运营不稳定，进而影响公司的股价和投资者信心。
3. 能力出众高管离职，可能利空：如果离职的高管在公司中扮演重要角色，且具备出色的管理能力和业务洞察力，那么他们的离职可能会对公司的运营和未来发展产生不利影响。这种情况下，市场可能会担忧公司能否找到合适的人选来接替离职高管的工作，从而影响公司的股价。
4. 管理能力一般人员离职，影响中性：如果离职的高管在公司中的管理能力一般，且其离职对公司的业务运营和未来发展影响不大，那么这种离职通常被视为中性消息。此时，市场的关注点可能更多地集中在公司的业务前景、盈利能力等方面。
综上所述，公司高管辞职对股价的影响取决于多种因素，包括离职原因、离职高管在公司中的角色和影响力等。因此，投资者在面对公司高管辞职的消息时，应保持理性分析，结合公司的基本面和市场环境做出投资决策。
