注册人力资源管理师证书已在2016年取消，目前不再承认，相关宣传不可信。当前适合HR的证书是人力资源管理师，分为企业人力资源管理师和经济师（人力资源管理方向）两种。具体说明如下：
注册人力资源管理师已取消2016年，国家正式取消注册人力资源管理师及人力资源测评师证书，目前市场上相关宣传均为虚假信息，需提高警惕。
当前主流HR证书类型
企业人力资源管理师
分为四个等级（一级至四级），适合私企在职人员考取。
无职称属性，主要作为职业能力证明，用于提升职场竞争力。
经济师（人力资源管理方向）
属于职称证书，与职称体系直接挂钩：
中级经济师（人力资源管理方向）对应中级职称；
初级经济师（人力资源管理方向）对应初级职称。
职称效用：
可领取一次性补贴（具体金额因地区而异）；
助力职场加薪、积分落户（如一线城市人才引进政策）；
享受个人所得税专项附加扣除（抵税）；
增加退休金基数（部分地区按职称调整养老金）。
经济师（人力资源管理方向）报考优势
无专业限制：非人力资源管理专业背景人员可报考；
学历门槛低：专科及以上学历即可报名；
政策友好：目前暂未限制报考专业，专科生与本科生同享报考资格。
选择建议
私企从业者：若需快速证明职业能力，可优先考取企业人力资源管理师；
体制内/职称需求者：建议报考经济师（人力资源管理方向），以获取职称及长期福利；
综合需求者：若计划在一线城市落户、抵税或提升退休待遇，经济师证书性价比更高。
注意事项：
