《高效能人士的七个习惯》是美国管理学家史蒂芬·柯维创作的著作，作者为哈佛大学企业管理硕士、杨百翰大学博士，曾创立柯维领导中心并担任富兰克林柯维公司联合主席，长期从事领导力培训工作。 该书精华版于2016年6月由中国青年出版社出版。
该书将高效能人士的七个习惯归纳为从个人独立到团队互赖的发展路径，包含积极主动、以终为始、要事第一等自我管理原则，以及双赢思维、知彼解己、统合增效等协作方法，配套时间管理四象限等实践工具。 不同于流行管理技巧，其本质是通过彻底思维的改变实现行为变革，构建组织内部管理机制与共同价值观。其理论框架被应用于三星集团、富士康等企业的管理培训， 该书被福布斯杂志提及，并且一些世界500强企业在培训中参考该书。 该书在全球140个国家以40种语言出版发行，据估计读者范围较广。史蒂芬·柯维博士曾获得《时代周刊》和《经济学人》杂志的认可。
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