承揽法律关系是承揽人按定作人要求完成工作、交付成果，定作人支付报酬形成的民事法律关系，以《中华人民共和国民法典》第七百七十条为法律依据。其核心标的为特定化的工作成果，需通过承揽人独立运用技术、设备完成，且在合同订立时尚未存在。
该法律关系的特征包括：以成果交付为导向，承揽人自主承担风险与工作过程，定作人仅提出成果要求而无权干预；判断标准涵盖形式要件（合同约定、报酬对价）与实质要件（独立性履行、成果预先确定性）。区别于雇佣关系，承揽关系强调平等地位、计件报酬及成果质量违约认定，允许承揽人将辅助工作转交第三人 。
承揽法律关系源自传统民事合同理论，我国现行《民法典》将其明确为诺成、双务、有偿的继续性合同，替代原《合同法》相关条款，完善了承揽人责任与定作人过失责任的认定规则。
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