企退人员抗议养老金不公，主要是因为他们对养老金制度的公平性感到不满。以下是抗议的几个主要方面：1. 养老金待遇水平的地区差异显著，不同行业和企业的退休人员之间也存在待遇上的不平等。2. 养老金的调整机制存在缺陷，导致部分退休人员的养老金增长缓慢，甚至出现减少的情况。3. 养老金的发放过程有时不够及时和透明，退休人员难以及时了解自己的养老金待遇。企退人员抗议的原因包括：1. 养老金制度的设计中存在不公平因素，如地区和行业差异。2. 制度执行中存在不规范和透明度不足的问题，损害了部分退休人员的权益。3. 随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，养老金的支付压力增大，影响了养老金待遇的提升。为解决养老金不公问题，可以采取以下途径：1. 改进养老金制度的设计，确保其公平性、合理性和可持续性。2. 加强养老金制度的执行和监督，确保其规范性和透明度。3. 增加养老金的投入，提高养老金的水平，确保退休人员的基本生活需求得到满足。企退人员抗议养老金不公的问题是一个复杂的社会问题，需要政府、企业和社会各界的共同努力来解决。通过上述措施，可以逐步解决养老金不公问题，保障退休人员的合法权益。法律依据包括《中华人民共和国社会保险法》第十六条，该条规定了达到法定退休年龄并累计缴费满十五年的参加基本养老保险的个人有权按月领取基本养老金。此外，《中华人民共和国宪法》第四十五条也规定了公民在特定情况下有权从国家和社会获得物质帮助。
