网易被指裁员身患绝症员工事件引发关注，反映出互联网行业在高速发展中存在的一些问题，但不能以偏概全地认为整个互联网行业都如此，需理性看待。 具体分析如下：
一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章刷爆朋友圈，两天内阅读量和在看数均突破10万+。文章作者自称是网易前员工，2014年进入网易工作，5年来兢兢业业且几乎天天加班，最后迫于压力拿到N + 1的补偿，在保安“陪伴”下离开网易。不过，作者所述情况还不能断言都属实，但文中呈现了大量录音和截图。
网易对于校招生要求很高，每年招聘的JD明确指出211本科以上只是基本要求，网易游戏部门学历歧视现象较为严重。
相比之下，其他一些互联网公司秉持能力第一、背景次之的理念，给学历不高但能力强的学生带来希望。很多普通学校毕业的学生将网易视为理想的大厂，而此次事件让他们感到失望，希望网易在学历方面能给出更多选择。
有plan B计划：入职互联网公司最好有备选方案，因为行业发展存在不确定性，提前规划可以降低职业风险。
培养核心竞争力：尽可能快地培养自己的核心竞争力，这是在职场中立足的关键。拥有核心竞争力可以在面对行业变化和裁员等情况时更有优势。
拥抱变化、随机应变：互联网行业变化迅速，从业者需要具备适应变化的能力，及时调整自己的职业规划和发展方向。
此次网易裁员事件不能代表整个互联网行业，虽然反映出互联网行业在高速发展中存在一些问题，如加班文化、学历歧视倾向等，但互联网行业也有其积极的一面，如创新氛围浓厚、发展机会多等。从业者在进入互联网行业时，应充分了解行业特点，做好职业规划，以更好地应对各种挑战。
