深圳赐昌鞋厂待遇整体尚可，但具体待遇因岗位和计薪方式不同而有所差异。
1. 工厂规模与形象 赐昌鞋厂规模较大，对外形象良好。
2. 管理制度 内部管理制度较为严格，如周末方可出入工厂大门，可能是出于职工安全的考虑。 采用台湾工厂的管理模式。
3. 岗位与计薪方式 赐昌鞋厂有多个分厂，不同分厂的岗位和计薪方式不同。 例如，三厂采用计时方式，有人权保障，一月最多加班三十多个小时，员工一般收入为一千多。 其余厂采用计件方式，时间要求相对不那么严格，但赶货时也会经常加班到很晚，收入根据个人能力而定，可能达到一千到三千不等。
综上所述，深圳赐昌鞋厂的待遇因岗位和计薪方式的不同而有所差异。在选择工作时，建议根据个人情况和需求进行综合考虑。
