广西事业单位基础性绩效工资标准根据岗位类型和级别有所不同，具体分为专业技术岗位、管理岗位在职人员及退休人员三类，工资水平与地区经济发展、物价水平及岗位职责挂钩，实行全区统一按月发放的岗位津贴制度。
一、专业技术岗位在职人员基础性绩效工资标准专业技术岗位共设置13个等级，不同等级对应不同工资标准。其中，高级岗位（专技5-7级）工资较高，专技5级为2979元/月，专技6级为2822元/月，专技7级为2666元/月；中级岗位（专技8-10级）中，专技8级为2430元/月，专技9级为2195元/月，专技10级为2038元/月；初级岗位（专技11-13级）中，专技11级为1803元/月，专技12级为1693元/月，专技13级为1568元/月。这一标准体现了岗位等级与职责的差异，高级岗位因承担更多技术责任和管理职责，工资水平相对较高。
二、管理岗位在职人员基础性绩效工资标准管理岗位主要分为副科级和科员级。副科级人员工资为1915元/月，科员级人员工资为1722元/月。管理岗位工资标准相对专业技术岗位较低，主要因其职责侧重于行政管理和协调，技术要求相对较低。
三、退休人员生活补贴标准退休人员生活补贴标准与在职人员基础性绩效工资结构类似，但金额普遍更高。例如，专技5级退休人员补贴为3830元/月，专技6级为3628元/月，专技7级为3428元/月；管理岗位中，副科级退休人员补贴为2462元/月，科员级为2214元/月。这一差异主要源于退休人员生活成本保障需求，以及在职期间贡献的延续性补偿。
根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅相关文件，基础性绩效工资的调整需综合考虑地区经济发展水平、物价变动及岗位职责变化，确保工资水平的合理性和可持续性。
