大庆市人事局局长是正处级级别。在中国，政府的行政级别分为五级：国家级、省部级、地市级、县处级和乡科级。大庆市作为黑龙江省的一个地级市，其行政级别为地市级。因此，大庆市人事局作为市政府的一个职能部门，其局长的行政级别应为正处级。正处级相当于县级市的市委书记、市长，或是地级市政府的职能部门如教育局、财政局等的正职领导。这些领导在地方行政体系中拥有较高的决策权和影响力，负责推动地方经济发展、社会进步和民生改善。具体到大庆市人事局局长，他/她不仅负责管理人事局的日常工作，还负责拟定和执行人才政策、公务员管理、职称评定等人事方面的政策法规，对大庆市的人力资源开发和管理具有重要影响。此外，他/她还可能参与市委、市政府的决策过程，为地方发展献计献策。综上所述，大庆市人事局局长的行政级别为正处级，他/她在地方行政体系中扮演着重要的角色，为地方的经济社会发展做出了积极的贡献。
