国内部分知名互联网/软件公司年终奖情况如下：
腾讯：年终奖发放时间为春节前。正常部门年终奖为3-6个月薪资，业绩好的部门（如微信、王者团队）最低6个月以上，甚至可达24-48个月。
京东：年终奖发放时间为春节前。年终奖由工资（1-2个月，优秀员工可达2个月）和现场抽取百万现金补充组成。
小米：年终奖发放时间为春节前。年终奖一般为2-3个月工资，部门绩效较好的可发至5个月，各组奖金差异较小。
百度：年终奖发放时间为3月。年终奖包括奖金、加薪、股权激励，根据年终评分（1-5分，1分为最高）发放。一般员工通常拿3分，对应至少2个月工资，最高可达50个月。
阿里：年终奖发放时间为4-5月。年终奖根据公司KPI和个人KPI综合打分（3-4分之间），普通员工可拿4-9个月（约4万到9万），主管级别至少15万到20万。
字节跳动：年终奖发放时间为4月。年终奖根据入职时间发放1-6个月薪水，多数人拿2-3个月，绩效E可拿7个月，产品经理通常为6个月。
拼多多：年终奖发放时间为4月。年终奖相当于4个月工资，因base薪资高，4个月年终奖接近部分员工年收入。
快手：年终奖发放时间为4月。绩效A的员工可拿8个月，绩效B的员工年终奖范围为5-7.5个月。
华为：年终奖发放时间为5月。年终奖政策为只看贡献，不看资历和级别。新员工若贡献突出可拿总裁级奖金（约100万），部分部门发季度奖金（一年4次）。入职满三年员工年终奖约18万，17-18级老员工配股分红可达60-70万。
滴滴：年终奖发放时间为4月。年终奖根据绩效分为S（10个月）、A（6个月）、B（4个月）、C（2个月）、D（1个月）五个级别，多数员工拿B或C，S级极少。
美团：年终奖以往为1个月薪资，每个季度有1/3月薪的奖金。
新浪：年终奖大部分为1-2个月薪资，优秀员工可拿3-4个月。
360（奇虎）：年终奖计算方式为固定12薪+季度奖金（每季度月薪的25%，全年合计1个月）+年终奖（月薪+公司绩效+个人绩效），一般员工可拿14-16个月薪资。
讯飞：年终奖一般为13薪，按A（6个月）、B（3个月）、C（2个月）、D（无）划分。多数员工拿C，即13薪+2个月，合计3个月。
优酷土豆：年终奖为12个月基本薪水+年中年底奖金（合计2-3个月）+项目奖金（S级项目相当于1.5个月月薪）。
搜狐：无年终奖，改为季度奖。业绩较好部门季度奖相当于1-2个月薪资，全年合计约6个月薪资（即18个月总薪水）。
网易：年终奖为季度奖金，根据部门绩效发放。最高可拿18个月，多数员工拿2-3个月。
陌陌：普通员工可拿1个月年终奖+季度奖，优秀员工可拿18薪。
一般互联网公司：年终奖通常为2-4个月工资+季度奖，或至少1个月工资+季度奖。
