银保部主要负责银行保险理财业务，收入与银行出单量直接挂钩。工作人员常需围绕行长和理财经理转，因为主要依赖他们的单据完成任务。工作压力巨大，有明确的任务指标。平时出单还需自垫费用，等待数月公司才能审批付款。业绩表现优秀者，收入较高，但需缴纳30%-45%的所得税。家人从事此行业，每次发工资后扣税严重，实际收入仅一万多，业绩不佳时，收入仅三四千。银保部按区域划分，每个区域分配给不同的客户经理，由团队长统筹管理。团队长贪婪，克扣业务员绩效，实际提成可能仅为应得的80%或50%。此外，团队长还会乱收税款，情况混乱不堪。团队长之上还有个老总，如果老总能力强，团队长会收敛。若老总不作为，团队长行为则更为恶劣。平安作为大公司，福利较好，但实际帮助公司赚钱的员工收入与其付出不成正比。因此，人员流动性大，岗位需求量高。家人每天回家抱怨，希望高层能看到这些情况。我所在地区为广州市天河区。
