深圳女子面试被打事件中，涉事企业深圳万旗服饰有限公司老板韩志强被指为打人者，企业官司缠身，涉案达60多起，且此前就存在面试体验差、管理混乱等问题。
7月23日，26岁女子前往深圳“克劳西”（所属公司为深圳万旗服饰有限公司）面试，面试官态度差、不尊重人，她因此表示不想入职该企业。
她要求公司删除简历上的身份证号、手机号等敏感信息，公司未答应。随后，五六个店里的人将她围住，她被骗或被强行拉进男厕所。
刘女士回忆，在厕所里她呼喊无人开门，对方多人围着她抢手机要删视频（她全程录像），她趁机爬出厕所。出来后她受伤要求对方打120，对方称她装病拒绝联系，警察来电询问情况时也被拦着不让接，最后她疼痛难忍有人才报警，经检查她腰椎骨折。
涉事企业情况
企业基本信息：“克劳西”是主营高档衣服的品牌，所属公司深圳万旗服饰有限公司2010年成立，注册资本859万，法定代表人是韩志强，有明星穿过其衣服，公司曾表示要“传播中国时尚文化”。
官司情况：该公司涉及官司众多，达66起，其中30起是别人告他们，纠纷多半与员工、合同、合作有关。
过往面试情况：网上早有很多人反映“克劳西”面试体验糟糕，存在“精神打压”“态度很差”“面试一分钟就完事”等情况。还有网友称自己刚毕业去面试，提出要走时前台不让拿走简历还硬拉到电梯。
企业管理情况：从员工爆料来看，该公司存在军事化严苛管理，结合此次面试时对求职者不尊重甚至暴力相向的行为，企业形象极差，类似“职场恶霸”。
事件看法
企业行为恶劣：企业在此次面试事件中的行为严重侵犯了求职者的合法权益和人身安全，从拒绝删除敏感信息，到强行拉人进男厕所、抢手机，再到拒绝为受伤者叫120，一系列行为毫无底线，严重违背了基本的道德和法律准则。而且企业长期存在面试体验差、管理混乱等问题，说明企业内部管理存在严重缺陷，缺乏对员工和求职者的基本尊重。
老板责任重大：有网友扒出打人者就是公司老板韩志强，作为企业的法定代表人和负责人，他不仅没有起到良好的管理和引导作用，反而可能直接参与了暴力行为，这反映出他在企业管理和个人品德方面存在严重问题，应当为自己的行为承担相应的法律责任。
期待严查整治：希望相关部门能够对此事严查到底，让企业为自己的行为付出代价，给受害者一个公正的交代。同时，也希望相关部门能够以此为契机，好好整治这类职场歪风邪气，加强对企业招聘行为的监管，规范企业用人制度，给求职者创造一个安全、公平、公正的求职环境，保障求职者的合法权益不受侵害。
