HR是人力资源（Human Resources）的简称，全称为人力资源管理，又称人事管理，指为实现企业或组织目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列管理活动的职业领域。其核心是通过科学方法管理“人”这一关键资源，支撑企业战略目标的达成。
HR的工作涵盖企业人力资源管理的六大模块，具体如下：
随着企业管理理念的升级，HR职能正呈现以下变化：
HR作为企业与员工之间的桥梁，其工作直接影响组织效率与员工满意度。优秀的HR不仅需掌握专业模块技能，还需具备战略思维、沟通能力和数据分析能力，以应对快速变化的商业环境。
