退休新政于2022年正式实施后，40岁左右的中青年教师成为了最受影响的人群。那么，教师的延迟退休年龄是多少岁呢？根据新政策，以下三个群体将受到退休新政的影响：小于等于50岁的女性工人，小于等于55岁的女性干部和男性工人（主要是从事繁重体力劳动的工人），以及小于等于60岁的男性干部。可见，受到延迟退休方案影响较大的是70后和80后。根据人社部的方案，将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此，对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。1972年出生的女性教师和1967年以后出生的男性教师将受到延迟退休的影响。有些老师对教育事业充满热情，即使临近退休年龄，也愿意继续在教育岗位上贡献自己的力量。对于这部分老师来说，延迟退休无疑是一个好消息。然而，有些老师觉得自己年龄大了，精力不足，而学生也更喜欢年轻、活泼的老师，因此他们可能希望提前退休。灵活的退休机制是他们所期望的。在新退休政策下，中年教师无疑是率先实施的对象。那么，新的退休政策将对教师个人或学校教育产生怎样的影响呢？这成为了教师们关心的问题。关于教师退休工资待遇的新规定，缴费工资平均指数是指某职工在整个缴费年限或其中连续计算的若干升档缴费年限中，每一缴费年度的缴费工资与相对应年份的职工平均工资之比的和，除以整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限后的数值。如果以1为参照，其数值大于1，说明职工计算缴费年限的缴费工资高于对应年限的职工平均工资；其数值小于1，则相反。指数化月平均工资是指职工缴费工资平均指数与职工退休上年度职工月平均工资的乘积。该指标反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过渡性养老金的重要指标。以月薪4000元缴费10年为例，退休后可领取770元养老金。基本养老金的计算公式如下：基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金= 退休前一年全市职工月平均工资 × 20%+ 个人账户本息和 ÷ 120+ 指数化月平均缴费工资 × 1997年底前缴费年限 × 1.4%具有30年教龄的教师的退休待遇为档案工资的100%。关于国有企业办中小学移交地方管理过程中教师待遇问题的解决，根据《国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知》的文件精神，对已经移交地方政府管理的企业所办中小学，其退休教师仍留在企业的，由企业按照《教师法》的有关规定，对退休教师基本养老金加统筹外项目补助低于政府办中小学同类人员退休金标准的，其差额部分由所在企业予以计发，所需支出允许计入企业费用，在所得税前扣除。教师们，不妨算算看，如果延迟退休，你将在几岁时退休，能拿到多少退休工资呢？
