无法简单判定长江电力比国家电网好，需综合多方面因素考量。
有观点认为国家电网在整体待遇方面相对较好。不过，也有信息显示长江电力工资为每月14000到16000元，属于当地较高工资水平，而国家电网工资是每月8000 - 12000元。从这一数据对比来看，长江电力的工资水平似乎更具优势。但工资情况可能因地区、岗位等因素存在差异，不能仅依据这一数据就判定长江电力待遇更好。
长江电力公司会为员工缴纳五险一金，拥有带薪年假以及各种节假日福利等。然而，存在一种说法称国家电网不交五险一金，但这种说法与实际情况可能不符，国家电网作为大型国有企业，通常会按照国家规定为员工缴纳五险一金。不过，在带薪年假和节假日福利的具体内容和标准上，两家企业可能存在不同，需要进一步了解详细情况才能判断哪家企业的福利保障更优。
两家单位都还不错，但具体哪个更好要看所在地方以及工作性质等。不同地区的经济发展水平、生活成本不同，会影响员工的工作体验和实际收入水平。而且，长江电力和国家电网内部都有多种不同的工作岗位，不同岗位的工作内容、工作压力、发展前景等差异较大。例如，一些技术含量高、责任重大的岗位可能发展机会更多，但工作压力也更大。
因此，不能简单地判定长江电力比国家电网好，求职者在选择时，应结合自身的职业规划、专业背景、个人兴趣以及对工作地点、工作环境等方面的要求，全面了解两家企业的具体情况，从而做出更适合自己的选择。
