行政领导权力的名词解释如下：
行政领导权力是指国家行政机关或被授予行政管理权限的其他社会组织中的行政领导者，在行政管理活动中，为有效执行国家意志，依法对社会公共事务进行组织和管理的一种能力或力量。它体现了领导者对下属的影响力，是确保组织高效运转、目标顺利达成的关键因素。
从性质上来看，行政领导权力通常包括以下几种类型：
- 法定性权力：这是行政领导者基于法律规定而固有的权力。它具有强制性和不可侵犯性，确保了领导者的权威地位，使其能够依法对下属进行管理和指导。这种权力与行政组织机构中的正式职位、职务紧密相连。
- 强制权：也称为惩罚权，当下属抗拒领导或违犯规章制度时，领导者有权对其进行处分，迫使被领导者因惧怕惩罚而按领导要求行动。
- 奖励权：当某些人接受领导并服从上司的意愿时，可能会受到某种程度的奖励，如提升、物质奖励或精神奖励。奖励权的运用需要因人因事适时适度。
除了上述与职位、职务紧密相关的“硬权力”外，行政领导者还可能拥有一种“软权力”，即完全因领导者个人自身特有的思想品质、知识技能、道德作风等使下属信服而自愿受支配的影响力。这种影响力来源于下属发自内心的认可，是领导者个人魅力的体现。
综上所述，行政领导权力是行政领导者在引导下属达成行政目标过程中所具备的重要影响力，它既包括基于法律规定和职位职务的“硬权力”，也包括基于个人魅力和品质的“软权力”。
