为避免类似“六旬男子工地讨薪失联后死亡”的情况再次发生，可从加强法律法规执行、完善制度保障、强化公司责任、畅通反映渠道、建立应急救助机制以及加强社会监督等方面入手，以下是具体内容：
保证金制度落实：虽然有“保证金制度”来保证劳动者权益，但在实际执行中可能存在漏洞。要进一步完善保证金制度，明确保证金的缴纳标准、管理和使用规则，确保保证金能够真正发挥作用。加强对保证金缴纳情况的监管，对于未按规定缴纳保证金的企业，要责令其限期缴纳，并给予相应的处罚。
建立工资支付监控机制：政府相关部门应建立工资支付监控机制，对企业工资支付情况进行实时监控。通过信息化手段，要求企业定期上报工资支付情况，及时发现和解决工资拖欠问题。对于存在工资支付隐患的企业，要提前介入，进行预警和指导。
明确公司责任：公司作为用工主体，应承担起按时足额支付农民工工资的责任。要加强对公司的教育和引导，提高公司的法律意识和社会责任感，让公司认识到拖欠农民工工资不仅违反法律法规，还会损害公司的声誉和形象。
建立公司信用评价体系：将公司工资支付情况纳入信用评价体系，对按时足额支付工资的公司给予信用加分和政策优惠，对拖欠工资的公司进行信用减分和限制。通过信用评价，引导公司自觉遵守法律法规，规范用工行为。
建立多渠道反映机制：老人写了“申诉书”向有关部门反映问题却无人管，说明反映渠道可能存在不畅的问题。要建立多渠道的反映机制，除了传统的信访渠道外，还可以设立专门的农民工维权热线、网络投诉平台等，方便农民工及时反映问题。
加强部门协调配合：对于农民工反映的问题，涉及多个部门的，要加强部门之间的协调配合，形成工作合力。建立部门联席会议制度，定期研究解决农民工维权工作中存在的问题，确保农民工反映的问题能够得到及时有效的处理。
发挥媒体监督作用：媒体应加强对农民工权益保障问题的关注和报道，发挥舆论监督作用。对于拖欠农民工工资等违法行为，要及时进行曝光，引起社会的关注和重视，促使相关部门和企业及时解决问题。
鼓励公众参与监督：鼓励公众参与对农民工权益保障的监督，建立公众举报奖励制度。对于举报拖欠农民工工资等违法行为的公众，要给予一定的奖励，激发公众参与监督的积极性。
