广德县人力资源和社会保障局的内设机构主要包括以下几个：
办公室：
负责机关的综合协调工作，包括政务工作组织、公文处理、印鉴管理等日常事务。
负责人力资源和社会保障系统的机构编制、人事管理以及规范性文件合法性审核等工作。
承担机关财务、离退休人员服务和精神文明创建等工作。
就业培训科：
负责就业规划、劳动者就业政策落实以及职业技能培训和鉴定等工作。
包括就业援助、特殊群体就业支持，以及职业技能机构的管理等。
公务员管理科：
负责公务员管理和军队转业干部安置工作。
包括公务员选拔、考核、培训以及军队转业干部教育培训等。
事业单位和专业技术人员管理科：
负责事业单位人事改革、人才引进和职称管理工作。
包括高层次人才的培养和专业技术职务评审等。
劳动监察科：
负责劳动保障法律法规的监督执行。
处理劳动关系和工资福利事务，以及农民工权益保障工作。
工资福利科：
负责机关事业单位工资福利政策的落实和管理工作。
包括工作时间、休假制度等。
社会保险科：
负责养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险政策的制定和监督。
负责基金管理和监督工作。
劳动关系与调解仲裁办公室：
负责劳动争议调解仲裁工作。
协调劳动人事关系，并处理重大争议案件。
这些内设机构共同构成了广德县人力资源和社会保障局的组织架构，负责不同领域的管理工作。
