四金，即养老保险金、住房公积金、失业保险金和医疗保险金，是强制性社会保险，由政府相关部门实施，保障劳动者的基本权益。适用单位必须履行为员工缴纳的义务。缴纳标准如下：
但部分用人单位可能会通过商业保险替代、少缴或多计算基数等手段逃避责任。例如，他们可能用商业保险作为幌子，不交社会保险；或者压低工资总额以减少缴纳。此外，试用期也不能成为不缴纳四金的借口，即使在试用期，员工仍有权利享受社会保险。毕业生在签订合同时，要留意此类违规行为，确保自己的权益不受侵犯。
四金是连续性的，即使在失业或其他变故期间，账户可以暂时封存，重新就业后继续缴纳。医疗基金和住房公积金有特定使用规定，不能挪作他用，如购房后提取的住房公积金需继续缴纳。异地工作期间的四金转移可能存在一定的损失，具体情况需咨询相关市场机构。
