2026年农村管理改革中，村书记和村主任将全面推行“一肩挑”模式，即由同一人担任这两个职务。
在任职模式上，截至2025年底，全国95%以上行政村已实现“一肩挑”，2026年将持续深化。2025年下半年至2026年上半年为新一轮换届选举期，先进行村党支部委员会选举产生村书记，再开展村民委员会选举，“一肩挑”候选人需通过法定程序当选。村两委每届任期5年，2026年上半年完成部分行政村选举及交接。
工资报酬方面，“一肩挑”村书记基本报酬不低于所在县上年度农村居民人均可支配收入3倍，年收入不低于5万元；村主任及其他村干部报酬略低于村书记，基本报酬与村级办公经费合计每村每年不低于11万元。
此外，2026年还有一系列农村新规划。乡村规划将在年底前实现全国乡村地区规划管理全覆盖，保障产业用地，预留弹性发展空间；深化土地制度改革，推进第二轮土地承包到期后再延长30年试点，稳慎探索宅基地相关机制，盘活农村集体经营性建设用地；优化治理机制，推行“强村带弱村”干部调配模式，加强新任干部培训，设立村务监督委员会，强化对“一肩挑”干部的监督。
需要注意的是，“取消村干部”传言不实，改革核心是合并职务而非取消岗位，“一肩挑”候选人需通过村民投票选举，保障村民自治权利。
