女子因发朋友圈羡慕工资按时发放被开除，男子谈工资被踢出群聊，均反映出企业用工管理存在不规范问题，企业行为涉嫌违法，劳动者应了解法律知识维护自身权益。
近日一位网友在群里，当大家聊梦想，疑似领导说“先把工资放一边不谈，大家觉得自己现在最需要的是什么？”时，这位网友只因谈到工资说了一句“你放在一边的工资”就被踢出群聊。
与用人单位协商：劳动者可以先尝试与用人单位进行协商，要求用人单位支付拖欠的工资、支付违法解除劳动合同的赔偿金等。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位的违法行为进行调查处理。
申请劳动仲裁：劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁的方式解决劳动争议。
提起诉讼：对劳动仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
