北京联通杀人事件中，网友@七夜没有雪 针对网络流传的一些信息发表声明，指出存在理解偏差，并对遇难者罗某的情况及事件相关细节进行了澄清。
关于“总监”职位：
所谓总监，只是北京联通有正式任命的最基层管理者。罗某作为北邮本硕毕业的高材生，以管理培训生的身份加入公司，是公司的储备干部，获得过集团级技术能手荣誉“联通好员工”等，年度绩效考评多次为优秀档，是一个努力向上、优秀的人。声明者甚至觉得“总监”这个职位不配罗某，认为她屈才了。
关于凶手情况及所谓“举报”：
凶手之前在该中心其他部门工作，因多次旷工领导觉得难以管理，今年新调入罗某所在部门。调入后依然旷工不来上班，还通过朋友圈影射辱骂罗某。
不存在举报一说，人力部发放工资时征询罗某意见属于正常管理流程，并非打报告。
关于罗某的工作风格：
罗某热爱生活、认真工作，乐观热情有感染力，爱谐音梗，也会因生活小挫折吐槽，但并非只会抓考勤、职场霸凌。
她管理过的团队工作气氛轻松，请假常给予人性化关怀，员工过生日会送上祝福，细心规划员工职业生涯，把员工当伙伴朋友。
关于工作准则与凶手报复：
员工按时出勤是雇佣关系的基本准则，该部门工作压力适中，加班少，让员工按时出勤并非奢望。
罗某工作认真，敢于处理棘手员工，清风正气，却惹来凶手报复，这是没有道理的。签了合同就要上班，这是普遍准则，并非同事矛盾和工作琐事。
罗某的情绪与想法：
案发前罗某曾流下过沮丧的眼泪，因无法忍受凶手朋友圈的诽谤，甚至产生过离职念头，不想再跟凶手耗下去。对方有钱有背景，而她只是单枪匹马在北京奋斗、有很多梦想的普通人。
对相关人员的质疑：
对于一开始群聊转发引起舆论导向的苏姓领导，其原为公司三级领导岗，为公司做出过诸多成绩，但后因某纪律原因降为普通员工后离职。声明者质疑其第一时间幸灾乐祸发表评论的原因。
被疯狂转发的照片里另外两个年轻姑娘是96、97年新入职的，声明者认为大规模吃瓜且不打码，未考虑对她们造成的影响。
对事件的反思与感慨：
声明者希望如果再来一次，会全力劝罗某远离垃圾人，但也认为不能让每个人都当尸位素餐的人。
罗某三十岁的生命戛然而止，原本灿烂的未来被残忍夺走，令人意难平。声明者希望人世能善有终恶有报，而不是让受害者反思。
