字节跳动CEO张一鸣宣布卸任，由联合创始人梁汝波接任。张一鸣将聚焦远景战略、企业文化及社会责任等长期事务，梁汝波将负责日常管理以保障公司健康发展。
卸任原因与长期规划张一鸣在内部信中表示，过去几年对年度OKR（目标与关键成果）的完成情况不满意，认为公司需突破业务惯性，探索更具创造力和意义的未来。他反思自身在技术学习和管理上的局限，指出近三年对机器学习等前沿领域的关注减少，知识结构更新缓慢。为避免“负规模效应”（即CEO因业务复杂化陷入被动决策），他决定卸任CEO，以十年为期专注学习、系统思考和研究新事物，为公司创造更多可能性。
对社会责任与公益的投入张一鸣强调科技对社会的影响日益显著，字节跳动需持续学习如何更好地承担社会责任。目前公司已在教育公益、脑疾病研究、古籍数字化等领域展开探索，他希望未来能更深度参与这些项目，推动社会价值创造。
新任CEO梁汝波的背景与职责梁汝波是字节跳动联合创始人，曾与张一鸣共同创立第二家公司。他在字节跳动历任产品研发负责人、飞书及效率工程负责人、集团人力资源和管理负责人等职，深度参与公司早期服务器采购、系统开发、招聘及制度建设等核心工作。张一鸣认为梁汝波是更合适的日常管理者，未来半年两人将共同工作以确保平稳交接。
张一鸣的管理风格与自我反思张一鸣自评非传统成熟管理者，不擅长社交，更倾向通过研究组织和市场原理减少管理干预。他以“喜欢发呆”形容自己的思考方式，强调对理论可能但现实未发生事物的探索。卸任后，他希望以外部视角观察公司，同时践行字节跳动“激发创造，丰富生活”的使命。
公司未来方向张一鸣提到虚拟现实、生命科学、科学计算等领域已现黎明曙光，字节跳动需突破业务惯性进行探索。他以特斯拉和HomeBrew Club为例，强调少数人洞察未来、创造趋势的重要性，呼吁公司关注技术变革酝酿中的机遇。
