广州公务员视同缴费年限没有失业保险。以下从社保视同缴费年限的定义、失业保险的缴费与领取机制两方面进行详细阐述：
社保视同缴费年限，是对在实行社会保险缴费制度之前，个人已经参加工作且具有连续工龄的一种认可方式。它主要应用于基本养老保险领域，目的是将个人在缴费制度实施前的工龄，按照一定规则折算为养老保险的缴费年限，从而保障这部分人员在退休后能够享受到相应的养老保险待遇。例如，一位公务员在1995年之前已经工作了10年，而当地在1995年开始实行养老保险缴费制度，那么这10年的工龄就可以视同为养老保险的缴费年限。但需要注意的是，这种视同缴费年限的认定和使用，是严格限定在基本养老保险范畴内的，并不涉及其他社会保险项目。
失业保险是一种为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。其缴费和领取均基于实际的缴费记录和失业情况。具体来说，用人单位和劳动者需要按照规定的比例共同缴纳失业保险费，形成失业保险基金。当劳动者失业时，只有满足一定的条件，如非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等，并且有实际的失业保险缴费记录，才能领取失业保险金。在失业保险制度中，并不存在视同缴费的概念。也就是说，无论劳动者在缴费制度实施前有多少年的工龄，都不能将其折算为失业保险的缴费年限，也不能因此而获得失业保险的待遇。
综上所述，广州公务员的视同缴费年限仅适用于基本养老保险，与失业保险无关。
